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神户制钢信任难再续社长及副社长宣布引咎辞职-必定赢官方网站

发布日期:2021-05-28 00:31浏览次数:
本文摘要:神户制钢在报告中承认,其工作人员确实对发货的产品进行了篡改材料数据等虚假行为,成立112年的神户制钢面临着严重的信赖危机,这次危机超过了合规性的构造范围,直接抵抗了企业文化和干部和员工的心情。同时,神户制钢也深刻认识到制假行为给公司的客户、供应商和股东带来了难以估量的损失,公司也会尽力弥补。经理川崎博也将于4月1日辞职,希望新的管理层能够迅速进行人事改革,让人们感到神户制钢发生了变化。

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神户制钢在报告中承认,其工作人员确实对发货的产品进行了篡改材料数据等虚假行为,成立112年的神户制钢面临着严重的信赖危机,这次危机超过了合规性的构造范围,直接抵抗了企业文化和干部和员工的心情。同时,神户制钢也深刻认识到制假行为给公司的客户、供应商和股东带来了难以估量的损失,公司也会尽力弥补。经理川崎博也将于4月1日辞职,希望新的管理层能够迅速进行人事改革,让人们感到神户制钢发生了变化。报告中还提到了其他细节,包括公司的管理风格过于强调利润能力,公司管理不足的10月首次发现假期问题后,又发现了163起案例,共计688起铝、铜部门发现问题不处理的干部被解职等。

针对以上问题,神户制钢采取了一系列措施,改变了原董事会,三分之一来自外部的员工职场,使每一步的工作透明化,监督管理的10月成为核心价值月,记住经验教训等。


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